Estamos encantados de tenerte aquí y queremos que te sientas parte de esta gran familia desde el primer día, por ello queremos comenzar explicándote un concepto fundamental de nuestra organización: “COMPLIANCEo CUMPLIMIENTO LEGAL

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MARCO DE
CUMPLIMIENTO

COMPLIANCE es una parte esencial y permanente de la gestión del riesgo legal y el cumplimiento de las expectativas de los reguladores, los accionistas y la comunidad en general.

 

¿Cuál es su objetivo?

1. Asumir nuestro compromiso de comportarnos con honestidad e integridad, y promover la toma de decisiones éticas, responsables y legales.

2.Definir los estándares mínimos de comportamiento.

3. Apoyar la prevención, detección y reporte de conductas inapropiadas.

4. Proporcionar a los colaboradores y contratistas un entorno de trabajo de apoyo seguro.

5. Brindar un servicio de asistencia (Línea Transparente) para informar conductas inapropiadas.

6. Asegurar el investigar incidentes, así como proteger a las personas que denuncian de BUENA FE.

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CÓDIGO DE CONDUCTA

En IDEAL actuamos con seguridad y nos comportamos con honestidad e integridad.Nuestro Código de Conducta define los estándares de comportamiento que debemos aplicar todos en nuestra Comunidad IDEAL:

1.- Proporcionar las pautas sobre lo que se considera un comportamiento aceptable y apropiado dentro del ambiente de trabajo.

2.- Cumplir con la Política de Asuntos Éticos, Sociales y Gobernanza (ESG)

3.- Regular los conflictos de intereses reales o aparentes.

4.- Regular la recepción de obsequios y hospitalidad.

5.- Proteger los activos de IDEAL.

6.- Mantener y proteger la información privada y confidencial.

7.- Cumplir con las políticas y procedimientos de IDEAL, y ser responsables de nuestras acciones.

 

Todos debemos conocer y actuar de acuerdo al Código de Conducta, asegúrate de leerlo y firmar una vez que lo hayas hecho.

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MARCO DE DENUNCIANTES

En IDEAL  compartimos la Cultura de cuidar de nosotros, de nuestro entorno y a nuestra empresa por el bien de todos.

 

DENUNCIA DE BUENA FE cualquier comportamiento o acción que ponga en peligro tu integridad o la de IDEAL.

www.ideal.ethicspoint.com o marca al número 800 099 0267

1.- Ante alguna situación que ponga en riesgo tu integridad en IDEAL, actúa y procede sin la intención de dañar a algún tercero o de ganar ventaja.

2.- Mantén un Comportamiento IDEAL en todo momento.

3.- Considera como un comportamiento o acción inapropiada, a toda violación a nuestra Conducta IDEAL, cualquier actividad ilegal, deshonesta o fraudulenta, inmoral o que no es ética.

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POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN

Esta política está diseñada para promover el cumplimiento por parte de IDEAL, de todas las leyes anticorrupción aplicables, misma que contribuirá a evitar conductas inapropiadas como:

 

1.- Soborno: Consiste en ofrecer, proporcionar, autorizar o prometer, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor para alguien en el negocio o para un funcionario de gobierno.

2.- Recibir pagos en efectivo, regalos extravagantes, entretenimiento excesivo, gastos de viaje, hospitalidad inapropiada o favores, a cambio de otorgar alguna ventaja de negocios a proveedores, contratistas o alguna autoridad gubernamental.

3.- Utilizar el nombre o los recursos de la empresa para realizar algún pago u otorgar beneficios irregulares o ilegales de cualquier tipo.

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AVISO DE PRIVACIDAD Y POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

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En IDEAL, la confidencialidad y seguridad de cualquier información sensible que nos sea proporcionada es indispensable:

 

1.- Los datos personales con los que cuente IDEAL se tratarán en conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

2.- Tendrá por objeto la protección de los datos personales en posesión de los particulares con la finalidad de regular su tratamiento legítimo, controlado e informado, a efecto de garantizar la privacidad y el derecho a la autodeterminación informativa de las personas.

3.- Para limitar su uso y divulgación, se mantienen políticas y procedimientos de seguridad y confidencialidad.

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¿Ya sabes qué es COMPLIANCE?

Si ya lo conoces, súmate a nuestro compromiso con él respondiendo esta breve encuesta.

¡Podrás ganar un premio!