Estamos encantados de tenerte aquí y queremos que te sientas parte de esta gran familia desde el primer día, por ello queremos comenzar explicándote un concepto fundamental de nuestra organización: “COMPLIANCE“ o CUMPLIMIENTO LEGAL
MARCO DE CUMPLIMIENTO
COMPLIANCE es una parte esencial y permanente de la gestión del riesgo legal y el cumplimiento de las expectativas de los reguladores, los accionistas y la comunidad en general.
¿Cuál es su objetivo?
1.Asumir nuestro compromiso de comportarnos con honestidad e integridad, y promover la toma de decisiones éticas, responsables y legales.
2.Definir los estándares mínimos de comportamiento.
3. Apoyar la prevención, detección y reporte de conductas inapropiadas.
4. Proporcionar a los colaboradores y contratistas un entorno de trabajo de apoyo seguro.
5. Brindar un servicio de asistencia (Línea Transparente) para informar conductas inapropiadas.
6. Asegurar el investigar incidentes, así como proteger a las personas que denuncian de BUENA FE.
CÓDIGO DE CONDUCTA
En IDEAL actuamos con seguridad y nos comportamos con honestidad e integridad.Nuestro Código de Conducta define los estándares de comportamiento que debemos aplicar todos en nuestra Comunidad IDEAL:
1.- Proporcionar las pautas sobre lo que se considera un comportamiento aceptable y apropiado dentro del ambiente de trabajo.
2.- Cumplir con la Política de Asuntos Éticos, Sociales y Gobernanza (ESG)
3.- Regular los conflictos de intereses reales o aparentes.
4.- Regular la recepción de obsequios y hospitalidad.
5.- Proteger los activos de IDEAL.
6.- Mantener y proteger la información privada y confidencial.
7.- Cumplir con las políticas y procedimientos de IDEAL, y ser responsables de nuestras acciones.
Todos debemos conocer y actuar de acuerdo al Código de Conducta, asegúrate de leerlo y firmar una vez que lo hayas hecho.
MARCO DE DENUNCIANTES
En IDEALcompartimos la Cultura de cuidar de nosotros, de nuestro entorno y a nuestra empresa por el bien de todos.
DENUNCIA DE BUENA FE cualquier comportamiento o acción que ponga en peligro tu integridad o la de IDEAL.
1.- Ante alguna situación que ponga en riesgo tu integridad en IDEAL, actúa y procede sin la intención de dañar a algún tercero o de ganar ventaja.
3.-Considera como un comportamiento o acción inapropiada, a toda violación a nuestra Conducta IDEAL, cualquier actividad ilegal, deshonesta o fraudulenta, inmoral o que no es ética.
POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN
Esta política está diseñada para promover el cumplimiento por parte de IDEAL, de todas las leyes anticorrupción aplicables, misma que contribuirá a evitar conductas inapropiadas como:
1.- Soborno: Consiste en ofrecer, proporcionar, autorizar o prometer, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor para alguien en el negocio o para un funcionario de gobierno.
2.- Recibir pagos en efectivo, regalos extravagantes, entretenimiento excesivo, gastos de viaje, hospitalidad inapropiada o favores, a cambio de otorgar alguna ventaja de negocios a proveedores, contratistas o alguna autoridad gubernamental.
3.- Utilizar el nombre o los recursos de la empresa para realizar algún pago u otorgar beneficios irregulares o ilegales de cualquier tipo.
AVISO DE PRIVACIDAD Y POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS
#aviso
En IDEAL, la confidencialidad y seguridad de cualquier información sensible que nos sea proporcionada es indispensable:
1.- Los datos personales con los que cuente IDEAL se tratarán en conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
2.-Tendrá por objeto la protección de los datos personales en posesión de los particulares con la finalidad de regular su tratamiento legítimo, controlado e informado, a efecto de garantizar la privacidad y el derecho a la autodeterminación informativa de las personas.
3.- Para limitar su uso y divulgación, se mantienen políticas y procedimientos de seguridad y confidencialidad.
Realiza tus cursos de Marco de Cumplimiento y Política Anticorrupción.
¿Ya sabes qué es COMPLIANCE?
Si ya lo conoces, súmate a nuestro compromiso con él respondiendo esta breve encuesta.