El Gobierno Corporativo de IDEAL se conforma básicamente por la Asamblea de Accionistas como órgano supremo, quien se apoya para su toma de decisiones en el Consejo de Administración de la Sociedad, su Dirección General y los distintos Comités de la misma. A la fecha la Sociedad cuenta con los siguientes Comités: (1) Comité de Auditoría, (2) Comité de Prácticas Societarias, (3) Comité de Operaciones y Riesgos, (4) Comité de Inversión y Financiamiento, y (5) Comité de Recursos Humanos y Compensaciones; siendo sus integrantes los siguientes:
Integración del Consejo de Administración y Comités
Consejo de Administración
No Independientes
Consejo de Administración
Independientes
Comité de Auditoría
Comité de Prácticas Societarias
Comité de Operaciones y Riesgos
Comité de Inversiones y Finanzas
Comité de Recursos Humanos y Compensaciones
Marco de Cumplimiento
1.- Marco de cumplimiento
El presente documento establece el marco de cumplimiento aplicable a Impulsora del Desarrollo y el Empleo en América Latina, S.A.B. de C.V.
2.- Código de Conducta
Su objetivo es proporcionar pautas sobre lo que se considera un comportamiento aceptable y apropiado dentro del ambiente de trabajo y en el ejercicio de negociaciones con o en nombre de IDEAL. Todos debemos actuar con seguridad y comportarnos con honestidad e integridad.
3.- Marco de Denunciantes
Un elemento clave es la obligación de todos los directores, funcionarios, colaboradores y Terceros de IDEAL de informar, de buena fe, cualquier sospecha razonable de comportamiento inapropiado, prácticas corruptas, o cualquier otro incumplimiento de la ley o del Código de Conducta. Este Marco proporciona mecanismos por los cuales se pueden realizar dichos informes.
4. Política Antisoborno/Anticorrupción
Diseñada para promover el cumplimiento por parte de la IDEAL de todas las leyes anticorrupción aplicables. Estas leyes prohíben la oferta directa o indirecta, provisión, autorización, promesa, aceptación o recepción de un soborno o pago indebido a cambio de una ventaja comercial.
5. Línea Transparente
Es una línea de asistencia operada por una empresa independiente, cualquier persona de IDEAL puede usarla para informar o buscar orientación con respecto a una presunta conducta inaceptable.
Ambiental
Desarrollo Sustentable y combate al cambio climático
COMPROMISO CON LA SUSTENTABILIDAD
Somos una empresa firmemente comprometida con la sustentabilidad. Cada una de las acciones realizadas en nuestros cuatro sectores de negocio están encaminadas en tener los mejores impactos en materia social, ambiental y económico.
Política de Sustentabilidad
Somos una empresa firmemente comprometida con la sustentabilidad. Cada una de las acciones realizadas en nuestros cuatro sectores de negocio están encaminadas en tener los mejores impactos en materia social, ambiental y económico.
Certificaciones Autopistas
- Calidad (ISO 9001:2015)
- Ambiental (ISO 14001:2015)
La certificación ISO es el procedimiento donde un organismo certificador acreditado verifica que la organización cumpla con todos los requisitos técnicos. Con el objetivo de que las organizaciones mejoren de manera significativa su servicio, desempeño y la satisfacción del cliente.
1 LIBRAMIENTO TOLUCA
2 CHAMAPA-LA VENTA
3 TOLUCA-ATLACOMULCO
4 TOLUCA-NAUCALPAN
5 AUTOPISTA URBANA SUR
7 MACROTÚNEL DIAMANTE
8 TÚNEL COATZACOALCOS
9 MITLA-TEHUANTEPEC
10 GUADALAJARA-TEPIC
11 TEPIC-MAZATLAN
12 MAZATLÁN-CULIACÁN
13 TIJUANA - TECATE
Este año, IDEAL ha logrado certificarse como una ESR, lo cual es el resultado del trabajo en equipo de sus distintas Direcciones y cada uno de nuestros colaboradores. Estamos agradecidos por su compromiso y esfuerzo en hacer de IDEAL una empresa socialmente responsable.
Ser una empresa ESR es un reconocimiento a nuestros esfuerzos por generar un impacto positivo. Cada acción que hemos tomado, cada decisión que hemos hecho, ha sido guiada por nuestro deseo de marcar una diferencia real.
Obtener el Distintivo ESR nos inspira a seguir impulsando a IDEAL en su camino constante de responsabilidad social empresarial.
